一、网络招聘业快速发展，是现代企业招聘的必然趋势
上世纪末，网络招聘在国内北京、上海、广州等地悄然兴起，短短几年间，网络招聘已与传统媒体招聘、人才交流会三足鼎立。
根据CNNIC的报告，目前中国上网用户总人数已达1.23亿。从历次CNNIC的统计报告看，网民获取求职招聘信息都占25%左右的份额。这说明网络招聘已是网民广泛采用的服务。
与此同时，就业压力推动着网络招聘行业快速发展。业内人士认为，中国网民快速增加，经济增长迅速，户籍制度改革以及就业压力增加，传统招聘方式落后等原因，都是促使网络招聘日益升温的重要原因。尤其是快速增长的网民数量和强大的就业需求，必然直接推动网络招聘行业的快速增长。
二、 网络招聘能否超越传统招聘
近年来，传统人才招聘的缺点，越来越受到求职者的批评。传统人才招聘一般采用人才交流会、相关媒体刊登招聘广告等，信息传播范围和时效有限，企业招聘成本高。中华英才网的调查显示，73%的受访者认为招聘会已不是求职应聘的主要渠道。
而网络招聘成本低、选择面广，招聘不受时间空间限制等特点，受到了需求双方的欢迎。
三、问题与前景
不少专家指出，在繁荣的背后，国内的网络招聘市场还不成熟，网络招聘市场还存在着诸多问题。
首先，创新不够。国内近2000个人才网站模式大同小异，网站同质化现象严重，且信息未细化，难以满足个性需要。其次，招聘市场地域分割严重，资源共享难以实现。第三，信息不对称，致使求职者与招聘企业对网络招聘的信任度不高。
业内人士认为，从未来一段时间看，网络招聘将面临的一个新趋势是，市场集中化程度将会提高，传统模式下的网络招聘企业将面临整合，专注细分和模式创新将成为行业下一阶段的特点。
四、中国影楼在线影楼人才网的巨大优势
就目前来讲，专业的影楼业人才网站不但凤毛麟角，而且专业性、集中性、沟通性以及信息量上都不太乐观。
实际上，国内实力雄厚的招聘网站，近来都在细分和差异化上做文章，以便为用户提供更贴近需要的服务。张建国举例说，一些行业专业比较强的个人，不想挤招聘会。而影楼行业，这方面还是一片空白。
中国影楼人才网（http://job.wed163.com）是中国影楼在线http://www.wed163.com 旗下专业人才网站，也是国内最专业的影楼行业人才网站之一，是中国影楼在线的组成部分。通过互联网全方位为企业客户提供多样化的网络产品与招聘服务。整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。为所有本行业企业与个人搭建一个方便、快捷、专业的人才供求通道。可以这么说，中国影楼人才网，填补了影楼行业人才网站的一个空白。
“目前这种服务在用户中的反馈非常好，这说明差异化、细致化、简易化将成为今后招聘网站的共同选择。”张建国说。
中国影楼人才网依托中国影楼在线强大的信息资源，旨在为影楼单位的人才招聘和个人的自荐求职提供服务平台，从而提供人事人才的最佳服务。
另外，鉴于一些影楼企业，在网络、计算机等方面的力量相对比较薄弱或者时间空乏等问题，中国影楼人才网经过行业调查后，拟采取代理招聘的模式，即委托本网站进行代理招聘，负责人才的审核与推荐。具体细节可到网站内咨询。
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